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[廣東]廣州銀行股份有限公司東莞分行

廣州銀行東莞分行招聘啟事
時間: 2020-12-28
  

    廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。

  截至2019年12月末,廣州銀行開業機構達到123家,其中總行1家,分行級機構13家(其中分行12家、信用卡中心1家),支行109家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強,入選亞洲中小銀行競爭力排名第一,并先后榮獲資產規模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、中國銀行業文明規范服務示范單位、最佳服務中小企業銀行、最佳服務科技企業銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。

  二十多年來,我們一直致力于打造優良的雇主品牌,帶領全體員工實現自我發展,成就自我價值,與每一位員工一起進步、一起成長。展望未來,我們期待你的加入,一起創造美好的未來!

  一、招聘崗位及任職條件

  (一)支行行長(2名)

  1.崗位職責

  協助行長引進和帶領團隊,迅速打開當地市場,有效進行內部管理和風險控制,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

  2.任職要求

  大學本科(含)以上學歷,40周歲以下,4年以上支行(或團隊)管理經驗,具備一級支行行長任職資格。

  (二)公司金融部對公團隊負責人(若干名)

  1.崗位職責

     (1)組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設;

     (2)組織團隊開展項目盡職調查、項目方案設計和談判;

     (3)組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同,落實放款。

  2.任職要求

  大學?疲ê┮陨蠈W歷,男性45周歲以下,女性40周歲以下,3年(含)以上銀行公司業務經驗,有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

  (三)公司金融部對公客戶經理(若干名)

  1.崗位職責

  (1)負責企業客戶的營銷開發,完成分行下達的考核任務;

  (2)負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作;

  (3)負責分管客戶關系的維護。

  2.任職要求

  大學?疲ê┮陨蠈W歷,35周歲以下,掌握信貸業務知識和業務技能,具有1年(含)以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。

  零售金融部對私團隊負責人(若干名)

  1.崗位職責

     (1)組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設;

     (2)組織團隊開展業務營銷及產品推動;

     (3)對團隊的資產質量負責。

  2.任職要求

  大學?疲ê┮陨蠈W歷,男性45周歲以下,女性40周歲以下,3年(含)以上銀行零售業務經驗,具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源。

  支行理財經理崗(1名)

  1.崗位職責

  完成分支行下達的各項任務指標,做好廳堂營銷及存量客戶的維護,外拓客戶,實現內外聯動,做好大堂的客戶分流維護及指導工作,做好支行理財產品的銷售及柜面聯動;維護大堂秩序,負責分流、疏導客戶,指導客戶填寫業務憑證,指引客戶辦理業務;處理客戶投訴,耐心解答客戶提出的問題;完成營業部經理分配的工作。

  2.任職要求

  大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,2年(含)以上廳堂理財銷售經驗,具有銀行、證券、理財、基金等相關資質或證書。

  )綜合柜員崗(2名)

  1.崗位職責

  熟悉柜面的常見業務流程及風險點,包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務,有服務意識,同做好柜面的營銷、咨詢等,推廣相關業務和產品,為客戶提供良好體驗。

  2.任職要求

  大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,1年(含)以上銀行柜員經驗,具有會計從業資格證優先考慮。

  二、應聘方式

  (一)登錄我行網站(ww***.cn[點擊查看]),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱hrdg@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

  (二)應聘截止時間為20213月31日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。

   (三)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。

  聯系人:趙小姐  電話:0769-38932811

 

 

 

   廣州銀行股份有限公司東莞分行 

    2020年1228 

 

 

附件:
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